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高空拓展
很多企業都組織過拓展培訓，有的是一年一次，有的是新員工培訓的必選項目。越來越多的人力資源工作者和負責領導發現，拓展培訓能幫助團隊更快融入組織、增進彼此的了解和熟悉、提升團隊凝聚力、讓團隊更有激情、更有執行力和協作力。
也越來越多的人力資源工作者和負責領導發現高空拓展項目帶來的超過預期的良好培訓效果和魅力?？梢赃@樣說，從沒有組織過高空拓展項目的企業，不管已經組織過多少次拓展訓練，當第一次組織了員工做高空拓展培訓后，才深深感受到，應該早點上高空就好了！您會發現，高空拓展對于提升員工抗壓能力、克服心理障礙，戰勝自我戰勝困難、增強團隊彼此信任、培養奉獻精神，是其它拓展項目所無可替代的！
以下是賽衡培訓機構組織的幾個高空拓展經典項目介紹（更多項目將在面談中交流）。
一、空中相依項目
項目描述：在高空拓展培訓項目中這是一典型的個人挑戰與團隊信任相結合的項目，個人挑戰的成敗除了自身的努力外，團隊的支持起著至關重要的作用。想要成功，最佳的方法就是融入團隊。相信對友，目標一致，相互配合，不怕困難才是獲勝的關鍵。

項目意義：
1、挑戰自我，克服自我心理障礙，增強面對困難的勇氣和魄力。
2、信任隊員，同時對隊員負責、擔當的雙重歷練。
3、在遇到困難時，體會相互支撐和鼓勵的重要性，加強團隊意識。
4、為了團隊的目標和利益，領悟付出和奉獻的重要性。



二、空中抓桿項目
項目描述：這個高空拓展項目和空中斷橋較為類似，都是經典的個人挑戰類項目，需要每個隊員依次爬上一個八米高的圓柱，站在圓柱頂端，縱身一躍，抓住前面的一根單杠。



項目意義：
1、克服自我心理障礙，增強自我在壓力中的控制能力。
2、建立自信心，增強自我決斷能力。
3、在遇到困難時，體會相互支撐和鼓勵的重要性，加強團隊意識。
4、學會換位思考，在下面看和上面親身體驗的強大落差。
5、為了實現目標，勇于克服困難，提升抗壓能力。
6、建立挑戰困難的自信心和勇氣，突破自我。



三、信任雙飛項目
項目描述：兩個學員爬上一根離地7米高的圓木，兩學員一正一反面對面站在圓木上，從圓木的一端走到另一端。



項目意義：
1、克服自我心理障礙，增強面對困難的勇氣和魄力。
2、信任隊員，同時對隊員負責、擔當的雙重歷練。
3、在遇到困難時，體會相互支撐和鼓勵的重要性，加強團隊意識。
4、為了團隊的目標和利益，領悟付出和奉獻的重要性。
5、為了實現目標，勇于克服困難，提升抗壓能力。
6、建立挑戰困難的自信心和勇氣，突破自我。

其它高空拓展項目圖片：